Santé et de la Qualité

Politique de sécurité et santé au travail

RAY GROUP cherche en permanence à rendre l’environnement et le contexte du travail, plus adéquat du point de vue Sécurité et Santé, en ciblant la réduction autant que possible, des risques et dangers qui proviennent des pratiques et des activités conduites sur le terrain dans le cadre des opérations. A travers l’approche procédurale, les actions préventives et correctives, la revue de la direction et l’établissement d’objectifs SST, notre direction :

  • Etablit et met à jour la procédure d’urgence,
  • Etablit et met à jour la procédure d’investigation d’incidents
  • Etablit et met à jour la procédure de support médical,
  • Etablit et met à jour la matrice d’évaluation des risques et des dangers,
  • Conçoit et met en œuvre des campagnes de sensibilisation a travers la formation initiale ou des formations continues,
  • Lance des inspections périodiques sur les services et départements qui ont un haut niveau de risques,
  • Résume les résultats des activités SST en une analyse quantitative, pour mesurer l’efficience.

Notre système de Sécurité et Santé au Travail (SST) fait partie de notre culture managériale, et est une preuve de plus de notre engagement et partenariat avec nos effectifs.

La politique de Sécurité et Santé au Travail, est conçue pour mettre en évidence l’engagement de la direction générale envers le bien être et la sécurité de son effectif sur le terrain, la conception et l’implémentation du système de Sécurité et Santé au Travail (SST) , est conforme à la norme internationale OHSAS 18001, aux législations du pays ou se tiennent nos opérations, et aux normes organisationnelles internes de l’entreprise

Politique de gestion de qualité et Normes

La politique Qualité représente les piliers de gestion de Qualité, conformes à la norme internationale ISO9001 et aux normes organisationnelles internes de l’entreprise..

RAY GROUP est engagée envers une culture organisationnelle de qualité et d’excellence. Notre direction générale vise en permanence le développement continu dans toutes les dimensions de l’entreprise..

Notre objectif primordial est l’acquisition et la préservation d’un haut niveau de satisfaction de nos clients. Et c’est dans ce cadre que nous travaillons sur notre gestion participative, parallèlement à l’établissement périodique d’objectifs tactiques et stratégiques.

Nous croyons en une gestion quantitative et au développement des habilités et compétences techniques, humaines et stratégiques.

Répondre aux exigences, demandes et besoins de nos clients actuels et potentiels, et Offrir des services et produits uniques, à nos segments de marché, sont les fondements essentiels de notre Direction et approche managériale..